これは何だ
これは何だ
開発ｂｌｏｇ
自社ブランドコンサルタント
顧客創造支援
商品開発コンサルタント
技術開発コンサルタント
市場創造支援者
◎総務トップ
⑪－３４（視点、女子⑤）
⑫－２８７
◎総務トップは、実質、経営トップに等しいのです。
①特に、30名以下の従業員の企業では、特に、組織がない場合は、実質、経営トップが担う役割です。
②オーｒマイテイの経営トプです。
③もちろん，向き、不向きはありますが、理由の如何を問わず、処理する責務が経営トップにあります。
④その意味では、雑用係から経営トプまでの担当範囲です。
⑤それには、決定権が必要であり、適任なのです。
⑥特に、女性の経営トップには、また特別な特徴があるはずです。
⑦それは、現時点での対応は、てきぱきと処理できますが、5から10年先の、企業のあるべき姿を描けないんカモね
⑧その意味では、経理とかを担当する役職にぴったしかもね。
⑨総務トップは、現状の把握と未来ぼ姿も描く必要があります。
⑩大企業では、それなりの役割分担があり、あえて総務は、境界線の仕事は、守備範囲です。
⑪その意味では、何でも屋です。
◎あなたは、どの部署が適任ですか？
①わたくしは、不適任です。
人事管理など好きでありません。
◎現在、悩み、課題につまずいている人。きっかけアドバイザー【stra@almond.ocn.ne.jp】へ、または、【stra1663@gmail.com】ｍａｉｌ下さい。長年の経験と人脈で返事を、最初は無料でさしあげます。まずは、自身の行動が先決です。なお、地域は日本国内が、好ましいが、どこへでも出かけます。但し、旅費と宿泊費は実費をいただきます。でも、夢を追う人の姿は、この世の花です。ＦａｃｅｔｏＦａｃｅが一番です。
但し、相談は最終的に１社に限り、その企業等を成長、市場制覇へチャレンジさせます。有限会社知的戦略研究所
