エッセイドンキーマカセ
エッセイドンキーマカセ
（１５４）－（５０９）
◎開発者Ｔ氏の現状
①彼は、知的センスがあり、もの知りで、器用です。
②通常なら、有能な社員ですが、その分、個性が強いのです。
③自らが主体でないと行動しないタイプですが、組織では課題解決のトップなら、最高に合致するポジションです。
④でも、ベンチャー組織で、かつ途中入社で、年齢も一番若く手は、そのようなポジションを与える
組織がこの時点では、ありませんでした。
⑤∴、彼を有効に活用することができず、どちらかといえば、邪魔者の感覚でした。
⑥それは、人柄の性もあるかも知りませんが、やはり組織ではベクトルにメンバーがマッチする必要があり、才能、知識は企画
計画段階で有効であり、現場的な試作品段階では、進めることが重要なのです。
⑦それは、新製品の納期が決定され、公にしているのです。
⑧その信頼性が最大のテーマです。すなわち、スイッチオンが、何時なのかです。
⑨すると、仕事のベクトルは関係者すべてが、その納期に向かい、行動するのです。
⑩この流れにそぐわない人は、必要ないのです。
◎この点が、彼には理解できず、何かと進捗に難問を作るのでした。
◎現在、悩み、課題につまずいている人。きっかけアドバイザー【stra@almond.ocn.ne.jp】へ、または、【stra1663@gmail.com】ｍａｉｌ下さい。長年の経験と人脈で返事を、最初は無料でさしあげます。まずは、自身の行動が先決です。なお、地域は日本国内が、好ましいが、どこへでも出かけます。但し、旅費と宿泊費は実費をいただきます。でも、夢を追う人の姿は、この世の花です。ＦａｃｅｔｏＦａｃｅが一番です。
但し、相談は最終的に１社に限り、その企業等を成長、市場制覇へチャレンジさせます。有限会社知的戦略研究所
