エッセイドンキーマカセ
エッセイドンキーマカセ
（１４７）－（５０２）
◎開発者Ｔ氏の現状
①彼には、部下の人生に関してどう対処数ｒつもりでいたのか？
その意味では、上司は部下の人生に対する責任もあります。
②しかし、彼も、急に左遷され、取締役を解任されたんで、部下の人生を考える時も時間もありませんでした。
③自らの生き方を考えるのが、精一杯です。
④もちろん、彼には経済的な心配がなく、奥様も稼ぎ、財産も稼いでいたのです。
⑤ただ、自らの人生の在り方に？
？⑥しかし、彼は、ここでこのトップの決断を受け入れ、そのままトップの直接部下になったのです。
⑥通常は、解任された理由が、担当役員に来るケースもあるでし洋画、この開発で、商品化も、すべて経営トプの指揮下です。
⑦彼は実行部隊の責任者ですが？
⑧その意味では、役員であるが、一部長の扱いです。
⑨名目は役員なので、解任しかなく、実質責任者の経営トップは、何らの責任も取られなかったのです。
⑩これには、ちょっと、理解できませんでした。
直接指示命令した、経営トップの責任は、なし？
これを彼はド理解したのか？
◎通常は、ここで辞職する人が多いはずだが、彼は意地でもやめない姿勢（心情）でした。
ここに、彼の人生のいばらの時間が過ぎるのです。
①しかも、約20年間の長きの時間です。
◎あなたはどう判断されますか？
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