エッセイドンキーマカセ - stra1663tankunkunのブログ

エッセイドンキーマカセ

（１４６）－（５０１）

◎開発者Ｔ氏の現状

①彼の部下は、上司の指示に忠実であり、上司を選択できないのです。

②そこで、彼らは、いろいろな実験にも立ち会い、彼のやり方などを習得したのです。

③でも、彼の基本構想に従った対応であり、明確に目的、課題をクリアする手順を取得した様です。

④しかし、その下準備が彼の仕事であったので、部下はどちらかといえば、指示どうりの行動スタイルです。

⑤彼の指示に反する行動を提案するほどの技量がなく、指示待ち人間になってしまった。

⑥でも、彼がシニアになったとたん、これらの部下は、ほかの部の上司の下に配属されたのです。

⑦ここでは、その部の最下部に位置し、上司が直接指示する系統でなく、部下の指示でした。

勿論、それは，やもう得ないない環境です。

⑧でも、彼らはすでに、基礎と訓練ができているので、与えららた課題をスピードアップしてクリアするのです。

⑨これは、彼の訓練のたまものです。

⑩一方、彼はひとりもくもくと、次のテーマにチャレンジする課題発掘に精をだしていました。

◎耳寄りな情報　!】

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